来自Twitter员工的截图信息显示，新管理层在全公司可见的Slack频道讨论裁员事宜，随意决定解雇谁。
自埃隆·马斯克接管Twitter以来，解雇Twitter近一半员工的过程颇具戏剧性Twitter一些前员工保存的聊天截图显示，Twitter新管理层处理问题的方式甚至更搞笑
马斯克曾在推特上为大规模裁员寻找理由，称解雇推特员工是他为了确保推特能继续生存下去而不得不做的事情。
Twitter解雇员工的方式很奇怪虽然Twitter通过电子邮件通知大多数被解雇的员工，但也有许多前员工表示，他们发现自己被解雇了，因为他们的工作笔记本电脑和系统被远程格式化，他们无法登录与工作相关的电子邮件或Slack系统
可是，在Twitter管理层以一种相当随机的方式解雇了近3700人之后，它向几十名被错误解雇的员工伸出了橄榄枝该公司的管理层也积极联系了几位Android和iOS开发者，主要是因为他们发现这些人拥有相关的技能和经验，可以实施马斯克改造Twitter的计划
Twitter用户Gergely Aros透露的信息让Twitter裁员看起来没那么严重创建Slack频道的人没想到它会默认开放，每个人都能看到，他在推文中说他们讨论了许多关于如何解雇员工的事情例如，马斯克希望每个部门都有一份被解雇员工的名单和相关链接他们后来才意识到这个错误
Twitter的新管理层主要是马斯克从特斯拉，SpaceX和Boring公司带来的工程师除了Twitter，马斯克的其他公司都习惯使用微软MS团队进行内部沟通
Twitter决定为内部沟通创建Slack频道但问题是，MS Teams频道默认是私有的，而Slack频道默认是公共的，这意味着每个在Twitter上工作的人都可以看到聊天内容
Twitter的新管理层在频道中讨论了许多关于裁员的问题例如，马斯克希望公司能够有一份完整的裁员名单想必他们也列了裁员名单，分享到了Slack频道
可以看到聊天记录和裁员名单的Twitter员工截屏，然后公司管理层意识到，他们沟通的Slack通道在整个公司都是开放的从聊天内容和名单可以发现，被辞退的Twitter员工是随机抽取的，不会有离职面试
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