日前，新京报记者调查发现，王思聪已不再担任大连万达集团股份有限公司董事，不过，王思聪和万达集团均无官方公告，此次低调退会让人猜测较多但实际上，王健林对万达的接班人已经打定了主意
万达接班人的问题一直是媒体关注的话题整体来看，目前中国民营企业的接班人主要分为两类:一是二代接班，因为在中国传统文化中，子承父业，二是职业经理人接班，更符合现代公司的制度设计
关于万达接班人最早的公开报道是在2012年10月，当时王健林做客第一财经的《医生堂》节目主持人直接问王健林你准备给你儿子吗王健林回答说:到底给他不给他，我们也说不准就看王思聪能不能接下这么大的班了正是在这次采访中，王健林明确表示职业经理人可能会做两个月后，在接受凤凰财经《总裁在线》采访时，王健林再次提到接班人问题他重申:如果你觉得他可靠，交给他没有问题如果你觉得他能力不足，那就让他当股东，我交给职业经理人，这不算什么同年年底，有媒体报道称，在企业接班人问题上，王健林似乎在效仿沃尔玛1992年山姆·沃尔顿去世时，沃尔玛当年的销售业绩是100亿美元他没有把企业交给他的四个孩子，而是交给了一个职业经理人团队
四年后的2016年12月，王健林在中国企业家论坛的演讲中，再次表明态度:尊重他的选择，职业经理人有后备队伍，或许企业交给职业经理人会更好。
2022年8月底，接近万达的人士透露，王健林终于下定决心:王思聪退役，职业经理人上去！8月29日，最新信息显示，王思聪不再担任大连万达集团股份有限公司董事。
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