郑州富士康表示，为确保员工的健康和安全，公司在防疫措施，环境安全，住宿条件，员工关怀等各方面都进行了加强和改善，以崭新的面貌迎接新员工的到来。
比如住宿条件方面，郑州富士康整合了员工住宿区，实行集中住宿，闭环管理对调整腾退的5个职工公寓小区进行全面升级改造
在关爱员工方面，郑州富士康启动生活网格化管理，设立宿舍长，楼长，楼层，解决员工在一线的实际困难和问题心理层面，开通心理咨询24小时坐席热线，利用园区App在线查询等渠道，为员工提供心理咨询心理咨询师根据申诉员工的心理状态，每天主动回访，利用相信爱口袋等App开设在线心理健康课程，缓解员工心理压力
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