今天，2022年公务员省考笔试正式开考，全国23个省区参加联考。据中公教育网站统计，2022年省考总报名人数为16.54万人，相比2021年的15.67万人，增加了近2万人，扩招率为5.5%。其中，扩招最明显的省份江西，今年招录6827人，与去年招录4300人的数据相比，增长了58.8%。
省考恢复，中公教育为考生保驾护航。
日前，中公教育机构在多个省市层面推出线上线下备考指导课程，通过专业的数据分析，帮助考生在考试季备考；同时，在考生备考期间，还提供免费的公益课程，帮助考生在备考期间查漏补缺。
对于现在的就业市场来说，这次省考的恢复只是一个开始。信达证券表示，在政策层面，更加强调使经济运行在合理区间，稳定就业是保持经济合理运行的重要手段之一。
据教育部统计，2022年高校毕业生预计1076万人，创历史新高，首次突破1000万人。为缓解当前高校毕业生就业压力，稳定就业在2022年全国两会上的政府工作报告中占据了突出位置，多位代表委员就稳定就业提出了建设性意见。很多省份为了促进高校毕业生就业，肯定会扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发和供给。
政策导向的就业扩张将推动领先的招聘业务复苏。
今年5月，吉林省出台《关于积极应对疫情影响，做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，表示今年吉林省公务员、事业单位人数约2.2万人，比去年增长10%。
6月9日，江西省人力资源和社会保障厅召开“江西有一席之地”稳定就业新闻发布会，透露将开发不少于4万个政策性岗位，招聘应届高校毕业生不低于40%。相关招聘工作将于8月底前完成。
同日，甘肃省教育厅介绍，“2022年，在各单位各部门的共同努力下，我省共开发政策性岗位3.7万余个，计划8月底前全部完成招聘。”
河南省透露，今年将稳定公务员、事业单位和国有企业招录规模，公务员招录计划不少于7500人，事业单位不少于4万人，国有企业1万家左右。而且98%的职位不要求基层工作经历，各种不合理的限制将被取消，为高校毕业生提供更多报考机会，有助于促进就业。
据有关专家分析，“政策性岗位或事业单位岗位包括党政机关、事业单位、地方国企、特岗教师等。今年，大学毕业生人数首次超过1000万。各地加强政策性岗位供给，是就业市场稳定的政策保障，尤其是对大学生而言。”
天风证券表示，城镇化、公共服务均等化、在岗人员自然更新、就业稳定等因素仍是经济社会发展的大趋势，招聘市场的长尾趋势将继续加强。在新的行业环境下，中公教育将积极进行产品创新和优化，对新的就业需求做出更快的响应和更有力的承担。
现在是大学生的毕业季。随着多地出台相关就业政策，明确大力开发政策性岗位，扩大公务员、事业单位等岗位面向高校毕业生的招录规模。经历了漫长的行业寒冬，随着省考的顺利进行，公共服务行业有望迎来行业复苏和估值修复，以中公教育为代表的头部企业也有望迎来发展的黄金时代。
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